Training en workshops

Groepsgewijs begeleiden van mensen, die veranderingen teweeg willen brengen in hun gedrag, zich willen ontwikkelen, willen groeien en/of leren.

Voor wie?

Voor medewerkers,

• die bepaalde vaardigheden, competenties willen ontwikkelen, of kennis willen opdoen,
• die hun vragen gemeenschappelijk hebben met andere medewerkers,
• die bereid en in staat zijn in een groep hieraan te werken.

De groep biedt de gelegenheid tot het uitwisselen en delen van ervaringen, en tot leren van elkaar, via observaties en feedback.

Inhoud:

De inhoud is afhankelijk van het doel, dat de groep wil bereiken. Mogelijke onderwerpen:

Sollicitatietraining, gericht op het verwerven van vaardigheden, die effectief solliciteren mogelijk maakt:

• vacatureanalyse
• schrijven cv, linkedIn en motivatie (brief)
• telefonisch benaderen van werkgevers
• netwerken
• het voeren van een sollicitatiegesprek
• vacatures zoeken via internet en sociale media

Elk onderdeel kan ook als aparte workshop gegeven worden.

Overige trainingen, gericht op onderwerpen als:

• samenwerken in een team
• omgaan met veranderingen
• het kernkwaliteitenkwadrant
• omgaan met (lastige) klanten
• het geven en ontvangen van feedback
• inspiratie en waarden

We ontwikkelen trainingen en workshops op alle gebieden, waarover vragen bestaan bij de medewerkers of bij de organisatie.

Trainingen en workshops worden gegeven in groepen van zes tot tien personen. Het aantal dagdelen en de frequentie zijn afhankelijk van de doelstelling.

Resultaat

Ook het resultaat is natuurlijk afhankelijk van de doelstelling. Na het volgen van een sollicitatietraining is de deelnemer in staat zelfstandig effectief te solliciteren. Bij alle trainingen wordt de doelstelling meetbaar geformuleerd en geëvalueerd.

Doorlooptijd

Een workshop kan een dag of dagdeel in beslag nemen, een training duurt vaak langer en is altijd maatwerk, afhankelijk van het gestelde doel. Vaak wordt een terugkomdag georganiseerd, om het resultaat te consolideren.