Outplacement

Help, ik zoek een nieuwe baan!

Begeleiden van mensen die om wat voor reden dan ook, op zoek gaan naar een nieuwe baan.

Mensen van elk opleidingsniveau van wie de einddatum van het dienstverband bij de huidige werkgever is vastgesteld. (individueel of groepsgewijs)

Ieder traject is maatwerk, maar over het algemeen komen de volgende onderwerpen aan de orde:

verliesverwerking met als doel accepteren van het verlies van de huidige baan, zodat er gekeken kan worden naar de toekomst
zelfanalyse (wie ben ik (niet), wat kan ik (niet) en wat wil ik (niet)?)
leren maken van een marktgericht curriculum vitae en zoekprofiel
arbeidsmarktoriëntatie
aanleren/aanscherpen van sollicitatievaardigheden (o.a. gericht en open solliciteren, vacatureanalyse, telefonisch informatie inwinnen, inschrijven bij intermediairs, opbouwen en benutten van een netwerk, solliciteren via LinkedIn en Twitter, voeren van netwerk- en sollicitatiegesprekken)
maken van een realistisch actieplan
voorbereiden en evalueren van belangrijke acties zoals netwerk- en sollicitatiegesprekken
nazorg bij het vinden van een nieuwe baan

De medewerker is zelfredzaam geworden als het gaat om het zoeken naar een andere baan.

6 maanden, 9 maanden of 12 maanden