Trainingen en workshops

“Kan ik iets van jullie leren?”

Groepsgewijs begeleiden van mensen, die veranderingen teweeg willen brengen in hun gedrag, zich willen ontwikkelen, willen groeien en/of leren.


Voor wie?
Voor medewerkers:

  • die bepaalde vaardigheden, competenties willen ontwikkelen, of kennis willen opdoen
  • die hun vragen gemeenschappelijk hebben met andere medewerkers
  • die bereid en in staat zijn in een groep hieraan te werken

De groep biedt de gelegenheid tot het uitwisselen en delen van ervaringen, en tot leren van elkaar, via observaties en feedback.

Inhoud:

De inhoud is afhankelijk van het doel, dat de groep wil bereiken. Mogelijke onderwerpen:

Sollicitatietraining, gericht op het verwerven van vaardigheden, die effectief solliciteren mogelijk maken:

  • vacatureanalyse
  • schrijven cv en motivatie (brief)
  • telefonisch benaderen van werkgevers
  • netwerken
  • open sollicitatie
  • het voeren van een sollicitatiegesprek
  • vacatures zoeken via internet en sociale media

Elk onderdeel kan ook als aparte workshop gegeven worden.

 Communicatietraining, gericht op onderwerpen als:

  • samenwerken in een team
  • omgaan met (lastige) klanten
  • het geven en ontvangen van feedback
  • het voeren van functionerings- of beoordelingsgesprekken

Klantgericht schrijven en rapporteren

  • in beeld brengen van de eigenschappen van de klant of lezer
  • afstemmen van de formulering op de lezer
  • creativiteit ontwikkelen in het schrijven

We ontwikkelen trainingen en workshops op alle gebieden, waarover vragen bestaan bij de medewerkers of bij de organisatie.
Trainingen en workshops worden gegeven in groepen van acht tot tien personen. Het aantal dagdelen en de frequentie zijn afhankelijk van de doelstelling.

Resultaat
Ook het resultaat is natuurlijk afhankelijk van de doelstelling. Na het volgen van een sollicitatietraining is de deelnemer in staat zelfstandig effectief te solliciteren. Bij alle trainingen wordt de doelstelling meetbaar geformuleerd en geëvalueerd.
 

Doorlooptijd
Een workshop kan een dag of dagdeel in beslag nemen, een training duurt vaak langer en is altijd maatwerk, afhankelijk van het gestelde doel. Vaak wordt een terugkomdag georganiseerd, om het resultaat te consolideren.

E. Schotman, Controller Smurfit Kappa MNL Golfkarton BV

"Smurfit Kappa heeft in oktober 2012 een workshop gehouden met de afdeling financiele administratie. Deze workshop werd door Ernie en Marianne begeleid en had tot doelstelling om het team van 10 mensen nog "hechter" te maken. Wij zijn zeer tevreden met de manier waarop dit is aangepakt. Het enthousiasme van de trainers hebben deze dag doen slagen. Wij zijn er als Finance team beter door geworden, omdat we door de tool DISC meer begrip voor elkaars karakters hebben gekregen. Daarnaast hebben we op het laatst allemaal portretten van elkaar moeten schilderen en deze hangen nu bij ons op de afdeling als aandenken aan deze dag. Ik wil de trainers Marianne en Ernie bedanken voor de ondersteuning".

 


Ontwikkeladvies 45+

Nieuwjaarswens

Vijfde loopbaanadviseur ingeschreven bij register BKA

Consulent duurzame inzetbaarheid

Regie op 2e spoor

 

Je werk of je leven

 

wandel mee met anneke

 

UWV aanbesteding is binnen

 

Nieuws van de loopbaanadviseurs die lid zijn van het Register BKA

 

Herregistratie BKA voor Joke Sol

Koos Nijst verbonden aan Loopbaansupport Detailhandel.

Wat gaan we doen als we niet meer hoeven te werken?

Angela van Berkel uit Sint Hubert aan het woord over assessments voor bedrijven

Medewerkers tot op hogere leeftijd gezond en vitaal kunnen laten doorwerken

Interactieve presentatie

De complexe werkelijkheid achter feiten,cijfers en gegevens over opleidingen en arbeidsmarktkansen van hbo en wo

Dilemmaverheldering

Loopbaancoaching bij het einde van je loopbaan?