Outplacement (individueel of groepsgewijs) 

“Help, ik zoek een nieuwe baan!”

Begeleiden van mensen die om wat voor reden dan ook, op zoek gaan naar een nieuwe baan.

Voor wie?
Mensen van elk opleidingsniveau van wie de einddatum van het dienstverband bij de huidige werkgever is vastgesteld.
 

Inhoud
Ieder outplacementtraject is maatwerk, maar over het algemeen komen de volgende onderwerpen aan de orde:

  • verliesverwerking met als doel accepteren van het verlies van de huidige baan, zodat er gekeken kan worden naar de toekomst
  • zelfanalyse (wie ben ik (niet), wat kan ik (niet) en wat wil ik (niet)?)
  • leren maken van een marktgericht curriculum vitae en zoekprofiel
  • arbeidsmarktoriëntatie
  • aanleren/aanscherpen van sollicitatievaardigheden (o.a. gericht en open solliciteren, vacatureanalyse, telefonisch informatie inwinnen, inschrijven bij intermediairs, opbouwen en benutten van een netwerk, solliciteren via LinkedIn en Twitter, voeren van netwerk- en sollicitatiegesprekken)
  • maken van een realistisch actieplan
  • voorbereiden en evalueren van belangrijke acties zoals netwerk- en sollicitatiegesprekken
  • nazorg bij het vinden van een nieuwe baan

Resultaat
De medewerker is zelfredzaam geworden als het gaat om het zoeken naar een andere baan. Het merendeel van de deelnemers aan een outplacementtraject vindt binnen de afgesproken termijn een nieuwe baan.

Doorlooptijd
zes maanden, negen maanden of twaalf maanden

Ervaringsverhaal

Een succesvolle keuze voor Angela van Berkel coaching en advies”.

Nadat ik mijn keuze gemaakt had om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging heb ik, na inwinnen van informatie en het voeren van een informatief gesprek, gekozen voor Angela van Berkel coaching en advies (LoopbaanAdviesGroep). Dit vanwege het luisterende oor, de duidelijke aanpak en het persoonlijke contact wat dagelijks mogelijk was.

In een korte tijd kreeg ik antwoord op de vragen: wie ben ik?  wat wil ik? en wat kan ik? Omdat er snel een concrete vacature in beeld kwam kreeg ik tijdens de sollicitatie procedure op gezette tijden gevraagd en ongevraagd advies waardoor ik scherp werd gehouden zodat ik telkens goed beslagen ten ijs kwam. Vooral het opstellen van een cv en de tips voor de diverse gesprekken zijn voor mij prima hulpmiddelen gebleken. Ook het soms “aan de handrem trekken”, om tussentijds te oefenen door te reageren op andere vacatures, zijn een welkome aanvulling gebleken.

Ik kan iedereen die op zoek is naar “iets anders” aanraden om te kiezen voor een persoonlijke coach. Je stelt je in eerste instantie voor je gevoel wellicht kwetsbaar op maar het is een absolute meerwaarde. De hulp van professionele coaching en advies door Angela van Berkel is voor mij in elk geval succesvol gebleken want binnen 1 maand had ik mijn nieuwe uitdaging gevonden.

N. Winter was eindredacteur Intermediair VNU nu projectmedewerker Monumenten en Archeologie gemeente Leiden

" Ik heb nog vaak met plezier teruggedacht aan onze ontmoetingen en wijze raad. Nogmaals besef ik met hoeveel plezier en effect Koos Nijst de verborgen krachten in mij naar boven heeft helpen krijgen, hoe zij me weer aansluiting gaf op de arbeidsmarkt .. en op mezelf. Ik kan haar daar niet genoeg voor bedanken. Mijn goed nieuwsbericht mag dan ook zeker gezien worden als een kroon op de inspanning en toewijding van Koos".

 


Ontwikkeladvies 45+

Nieuwjaarswens

Vijfde loopbaanadviseur ingeschreven bij register BKA

Consulent duurzame inzetbaarheid

Regie op 2e spoor

 

Je werk of je leven

 

wandel mee met anneke

 

UWV aanbesteding is binnen

 

Nieuws van de loopbaanadviseurs die lid zijn van het Register BKA

 

Herregistratie BKA voor Joke Sol

Koos Nijst verbonden aan Loopbaansupport Detailhandel.

Wat gaan we doen als we niet meer hoeven te werken?

Angela van Berkel uit Sint Hubert aan het woord over assessments voor bedrijven

Medewerkers tot op hogere leeftijd gezond en vitaal kunnen laten doorwerken

Interactieve presentatie

De complexe werkelijkheid achter feiten,cijfers en gegevens over opleidingen en arbeidsmarktkansen van hbo en wo

Dilemmaverheldering

Loopbaancoaching bij het einde van je loopbaan?