Loopbaanadvies (test)

Hoe test ik mijn kansen op de arbeidsmarkt?

Voor wie?
Voor medewerkers die vragen hebben als:

  • zit ik nog wel op de juiste plek 
  • ik doe dit werk al zo lang; wat kan ik nog meer
  • wat zijn mijn sterke punten en hoe kan ik die nog beter inzetten
  • ik wil wat anders maar weet niet wat
  • ik loop vast in mijn huidige werk; hoe komt dat en waar kan ik mij beter ontwikkelen


Inhoud
Intake en afname van erkende en professionele tests naar capaciteiten, interesses en persoonlijkheid. Gesprek met de medewerker over:

  • de testresultaten
  • de nieuwe mogelijkheden
  • de te nemen vervolgstappen

Aansluitend schriftelijke verslaglegging.


Resultaat
Capaciteiten, interesses en persoonskenmerken zijn in beeld gebracht. Op basis van de rapportage hebben opdrachtgever en medewerker een goed beeld van wat de medewerker kan en wil, en welke beroepen of beroepsrichtingen hierbij aansluiten.
De conclusie en het advies bevatten een realistisch en haalbaar toekomstperspectief.


Doorlooptijd

Start binnen tien dagen na aanmelding, doorlooptijd zes weken.

 


Ontwikkeladvies 45+

Nieuwjaarswens

Vijfde loopbaanadviseur ingeschreven bij register BKA

Consulent duurzame inzetbaarheid

Regie op 2e spoor

 

Je werk of je leven

 

wandel mee met anneke

 

UWV aanbesteding is binnen

 

Nieuws van de loopbaanadviseurs die lid zijn van het Register BKA

 

Herregistratie BKA voor Joke Sol

Koos Nijst verbonden aan Loopbaansupport Detailhandel.

Wat gaan we doen als we niet meer hoeven te werken?

Angela van Berkel uit Sint Hubert aan het woord over assessments voor bedrijven

Medewerkers tot op hogere leeftijd gezond en vitaal kunnen laten doorwerken

Interactieve presentatie

De complexe werkelijkheid achter feiten,cijfers en gegevens over opleidingen en arbeidsmarktkansen van hbo en wo

Dilemmaverheldering

Loopbaancoaching bij het einde van je loopbaan?